業(yè)務(wù)培訓一直是盛鼎金控常抓不懈的一項主要工作，前兩年主要以規定業(yè)務(wù)課程為主，積極鼓勵倡導員工自主學(xué)習，去年盛鼎金控有20余人分別取得基金、證券從業(yè)資格證書(shū)，且多人參加中級會(huì )計師、注冊會(huì )計師等資格考試，向更高的目標沖刺。2017年，盛鼎金控將培訓體系進(jìn)一步優(yōu)化，內訓工作采取分類(lèi)別、分層次的培訓形式，繼續強化自主學(xué)習，提倡自我完善，同時(shí)設立“學(xué)習紅包”獎勵機制，激發(fā)員工學(xué)習的激情和熱情。

根據集團內訓計劃，盛鼎金控2017年培訓工作于今日上午正式啟動(dòng)。開(kāi)年第一講——“所得稅清繳政策與增值稅申報方法”，由財務(wù)總監張圣貴主講，盛鼎企業(yè)文化部培訓小組和金融超市大力協(xié)助，全體財務(wù)人員參加。

本次培訓共分兩部分，第一項內容是全體財務(wù)人員進(jìn)行述職報告。每一位財務(wù)人員都從自身負責的工作出發(fā)，回顧總結過(guò)去一年的工作成果，進(jìn)而展望新的一年，提出2017年工作計劃。作為盛鼎金控集團業(yè)務(wù)流程的第一道和最后一道關(guān)卡，每一位財務(wù)人員都應當秉持認真、嚴謹、負責的工作態(tài)度，加強對業(yè)務(wù)知識和會(huì )計法規的系統性學(xué)習，提升自身專(zhuān)業(yè)素養和綜合素質(zhì)。

第二項是由張總進(jìn)行“所得稅清繳政策與增值稅申報方法”的財務(wù)知識培訓。張總強調集團每一位財務(wù)人員都應當主動(dòng)關(guān)注各項政策，領(lǐng)會(huì )各項文件精髓，結合公司自身實(shí)際，依照相關(guān)規定，按時(shí)、準確申報。

盛鼎金控的成立使得集團發(fā)展有了新的起點(diǎn)和高度，與會(huì )的每一位財務(wù)人員都對此深有體會(huì )。集團的大踏步前進(jìn)不僅賦予了全體財務(wù)人員更大的責任，更是要求每一位盛鼎人必須緊跟集團發(fā)展步伐，了解自身不足，努力學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，提高專(zhuān)業(yè)知識素養，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì )知識共享，提升工作能力，自我提高，自我完善，實(shí)現自身成長(cháng)和自我價(jià)值，成為符合盛鼎金控發(fā)展的復合型經(jīng)營(yíng)人才。

2017，讓我們做有態(tài)度、有能力的盛鼎人，2017讓我們認真學(xué)起來(lái)吧！